3Time a créé une offre exclusivement conçue pour répondre aux besoins des Directions Générales et des Directions des Ressources Humaines.
Nous offrons des outils offrant la possibilité de :
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Préparer les cadres dirigeants en fin de carrière à leur retraite.
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Les accompagner en dehors de l'entreprise, que ce soit au niveau individuel ou dans le cadre de plans collectifs.
Bienvenue chez 3Time Project - Votre Partenaire de Confiance pour les Transitions de Vie en Entreprise.
Chez 3Time Project, nous comprenons les défis uniques auxquels les DRH d'entreprises de toutes tailles sont confrontés lorsqu'il s'agit de gérer les transitions de vie de leurs employés.
Que ce soit des départs à la retraite planifiés ou des changements inattendus, nous sommes là pour vous offrir une solution complète et personnalisée afin d'aider vos employés à traverser ces moments clés en toute confiance.
Notre Prestation de Gestion des Transitions de Vie :
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Identification Approfondie : Les transitions de vie englobent un large éventail d'aspects financiers et personnels. Notre prestation vise à identifier ces éléments cruciaux, permettant ainsi à vos employés de prendre des décisions éclairées et de mieux anticiper les défis à venir.
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Évaluation Financière Précise : La sécurité financière est au cœur de toute transition. Nous offrons une évaluation approfondie de la capacité financière et patrimoniale de vos employés à répondre à leurs besoins futurs. Cette évaluation détaillée réduit les incertitudes et contribue à une planification plus solide.
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Préparation Psychologique : Une transition réussie nécessite une préparation mentale adéquate. Notre prestation inclut une évaluation des motivations et du niveau de préparation de vos employés. En comprenant leurs aspirations, nous personnalisons nos conseils pour favoriser une transition en douceur et réussie.
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Réduction du Stress et de l'Incertitude : Les transitions de vie peuvent générer du stress et de l'incertitude, impactant ainsi la performance et l'engagement des employés. En offrant notre prestation, vous démontrez un engagement envers le bien-être de vos employés, renforçant ainsi leur loyauté envers l'entreprise.
Pourquoi Choisir 3Time Project ?
En tant que leader dans le domaine de la gestion des transitions de vie en entreprise, nous comprenons l'importance de soutenir vos employés à chaque étape critique.
Notre approche holistique et sur mesure garantit que chaque individu reçoit l'attention et le soutien dont il a besoin pour réussir sa transition.
Notre solution constitue un instrument unique pour les Directeurs des Ressources Humaines, offrant une gamme d'avantages significatifs ;
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Fidéliser et favoriser une gestion dynamique des cadres dirigeants : 3TP est un un outil clé pour les DRH à la recherche de solutions pour fidéliser leurs cadres dirigeants, faciliter les départs en retraite et améliorer l'acceptabilité sociale des initiatives d'accompagnement en dehors de l'entreprise.
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Améliorer l’expérience collaborateur : Son impact est positif sur les cadres supérieurs car il répond aux besoins des employés en phase de transition. L’approche sur mesure garantit que chaque individu reçoit l'attention et le soutien dont il a besoin pour réussir sa transition.
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Optimiser les processus RH : Notre offre apporte un support essentiel aux DRH qui investissent dans un environnement de travail où les transitions de vie ne sont pas des obstacles, mais des occasions de croissance personnelle et organisationnelle. Elle apaise les tensions en fin de collaboration tout en renforçant l'engagement RSE de l'entreprise, tant du côté de l'expérience collaborateur que de l'impact sur la marque employeur.
Notre objectif ultime est de fournir à vos salariés un accompagnement leur permettant de prendre leur retraite ou de se tourner vers de nouvelles perspectives professionnelles en toute sérénité.
En collaborant avec 3Time Project, vous investissez dans un environnement de travail favorable, où les transitions de vie ne sont pas des obstacles, mais des occasions de croissance personnelle et organisationnelle.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de la manière dont nos services de Gestion des Transitions de Vie peuvent répondre aux besoins uniques de votre entreprise.
Services
Dans le cadre de notre collaboration les relations contractuelles seront au niveau des DRH. Votre salarié par contre fera partie du contrat de mission mais sans avoir accès à la partie honoraires.
Accord cadre
Conformément à vos préférences, nous serons en mesure d'établir, le cas échéant, un accord-cadre visant à simplifier les procédures pour vos services administratifs et comptables lors de la mise en œuvre de nos prestations pour chaque mission que vous nous confierez.
Prise en compte des particularités de votre entreprise
Nous intégrons les valeurs fondamentales de votre entreprise en prenant en considération vos valeurs dans le volet personnel.
Nous sommes en mesure d'ajuster nos simulations économiques en fonction de l'évolution de votre propre action en bourse par exemple dans la valorisation des Stock-Options ou de tenir compte des spécificités de votre Plan d'Épargne Entreprise
Protection des données personnelles
Nous attachons une importance primordiale à la confidentialité et à la protection des données. Ainsi, nous mettons en place des mesures rigoureuses pour assurer la sécurité de toutes les informations sensibles et confidentielles.
Nous signons un accord de confidentialité avec le donneur d'ordre, c'est-à-dire avec votre entreprise, ainsi qu'avec le salarié bénéficiaire de la mission.
Cette démarche garantit que toutes les données personnelles et professionnelles échangées dans le cadre de nos services sont traitées avec la plus grande discrétion et en stricte conformité avec les réglementations en vigueur en matière de confidentialité et de protection des données.